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人材派遣事業 (厚生労働大臣許可 特06-300296)
専門の知識を持つ技術者・スペシャリストがいない。
忙しい時だけスタッフを補充したいが、採用コストに負担がかかる。
長期休暇中の社員の代わりのスタッフを探している。
支店増設に伴う現地スタッフの確保が難しい。
パート・アルバイトスタッフの定着率が悪い。
労務管理に手間がかかっている。
賞与などの福利厚生が不要なので、就業時間×派遣料金の単純費用で人材を確保することができます。
採用活動の必要なく、スキルの高い人材を確保することができます。
契約期間を柔軟に設定することができるので、無駄のない組織づくりが可能となります。
システム開発・プログラマー・OAオペレーション・OAインストラクション・ヘルプデスク・
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